岗位职责：
1、负责分公司整体管理工作，负责外围人际关系的维护与开发；
2、执行总公司的各项决议，负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务并直接负责材料采购、设备管理、公司企业管理工作；
3、组织实施经总公司批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案；
4、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事长和总公司同意后实施；
5、加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效；
6、负责审核公司资金使用，费用开支，财务预算方案；强化企业管理，使公司各项工作向制度化、规范化方面完善；
7、负责组织、参与项目竞标工作，负责与各项目经理签订相关经济责任书，并督促检查其执行情况和施工完成情况；
8、了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓好质量、安全工作，控制工程成本，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度；
9、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会，总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况，积极向公司董事长和总公司汇报工作，反馈信息。对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供上级领导决策；
10、完成集团董事长交办的其它工作。
任职资质：
1、35—55岁，大专以上学历暖通空调、制冷、机械、给排水、电气及市场营销相关专业；
2、工程机电，建筑安装设备，暖通管件生产类行业厂长或生产营销管理经验至少5年以上；
3、大型机电安装项目管理销售经验优先。