岗位职责：
1、运营管理：搭建公司运营管理体系；组织公司及运营管理会议，并监督会议决议执行；组织公司级制度修订，建设、健全各项管理制度；
2、组织管理：组织公司及运营工作的开展；组织并参与公司战略及经营目标的制定、分解与执行；形成有效运营机智的相关管理措施，如组织绩效等；实施监督各业务流程的规范性，组织完善与优化业务流程；
3、团队建设：组建公司运营管理团队；协调各部门业务对接，促进团队融合；监督各业务严谨性，对人员考评提出建设意见；完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、35-50岁，本科及以上学历优秀者可放宽；
2、5年以上企业运营管理经验，有成功管理案例，思维敏捷，沟通能力前；
3、有资深运营管理经验，懂企业行业企业管理，具备企业全链条管理能力；
4、先进的管理理念，良好的全局性与前瞻性，性格稳重，锐意进取；
5、具备汽车行业经验者优先，如有特别优秀的工业企业经验也可以考虑。