岗位职责：
1、体系搭建：制定本部门各项管理制度、实施细则等，规范业务管理；制定本部门各项标准化工作流程文件，规范业务流程；完善本部门职能、岗位职责，明确部门职责与分工；
2、策略制定：根据公司发展战略，组织制定中长期销售战略规划；根据公司经营目标，制定销售及回款计划；根据销售目标，制定销售区域划分及销售管理计划；主导销售政策的制定，提出完善建议；掌握了解公司发展动态，及时反馈，提出建议；
3、市场开发：定期形成市场及竞品分析报告，及时调整营销策略；负责组织市场调研，提出新产品开发及改进建议方案；负责组织收集竞品价格行情，协助公司完成产品定价；负责开拓新客户、新市场，完成市场开发任务；负责开展公司业务发展相关的专项调研项目；
4、销售管理：明确销售布局及销售任务，定期进行销售业务考核；执行销售例会制度，掌握销售员工作进度及意向订单；提供销售支持，管理销售渠道，拓展销售路径；
5、客户管理：跟进并开拓客户需求，维护客户良好关系并保持持续发展；定期进行客户需求调研，做好客户回访；客户关系管理及维护，维护售后，提升客户满意度；
6、售后管理：建立售后服务网点，完善售后服务流程；审批售后维修申请，推进售后进度，关注售后满意度；做好售后归因分析，披露售后索赔，做好索赔证据支持；
7、销售支持：解决公司内外各相关部门提出的销售业务问题；根据客户需求，组织生产协调会等；配合相关部门做好相应工作；
8、团队建设：加强本部门队伍建设，组织本部门人员编制的调整工作；做好协调工作，监督下属员工的工作执行情况，并给予指导；负责部门内部绩效管理工作；负责制定本部门员工的培训计划和培养计划；负责组织本部门人员进行年度工作总结及年度述职；完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、35-50岁，大专及以上学历；
2、5年以上车企营销工作经历2年以上本行业营销管理经验；
3、具备消防车行业知识优先，掌握市场营销相关知识，能够搭建并管理团队；
4、具有沟通协调能力，良好的道德品质及工作责任感；
5、吃苦耐劳适应经常出差。