岗位职责：
1、部门管理：负责本部门日常管理及业务分工，以实现部门工作有序进行；制订、分解、实施、控制本部门年度、季度和月度工作计划与预算；合理安排、配置本部门人员，严密组织，保证工作计划的有效实施，满足客户和生产需要；
2、管理体系构建和管理：制订、修订部门的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织实行并监督检查；负责制定本部门各项标准化工作流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规程，确保文件时效性；
3、生产管理：制定与完善生产管理制度，推进部门业务与管理的创新；定期召开生产计划会、生产调度会，确保生产计划按期完成；负责组织制定与实施生产计划，拟定质量、成本、效率和安全措施，编制公司生产设备维修、保养及设备管理工作；落实公司各项安全生产制度，对车间员工进行安全生产教育，开展经常性安全检查，杜绝安全隐患；负责车间生产物料管理；负责车间内员工的管理、培训、考核等项工作，监督、检查车间内员工对各项工作任务的完成情况；掌握了解公司产品发展动态，及时反馈，提出建议；
4、技术支持：参与项目研发方案评审，对各项目生产可行性评估；参与图纸会审、技术交底工作，处理生产中出现的研发难题；负责车间下料编程、机加、焊接、装配工艺研发管理，并指导生产；负责车间研发、工艺、工法管理；
5、团队建设：制定科研队伍建设规划与年度计划，加强本部门队伍建设，组织本部门人员编制的调整；负责协调本部门与相关部门之间的关系，监督下属员工的工作执行情况，并给予指导；负责部门内部绩效管理工作，审核本部门人员考勤、工资、奖惩等信息记录，对下属人员的工作考核、评比、激励、推荐及评价，提升部门绩效；负责制定本部门职工训练教育计划，开展培训活动，以提升员工的技能和素质；完成上级领导交办的其他工作；
任职资格：
1、35-50岁，大专及以上学历，企业管理、机械及相关专业；
2、3年以上汽车企业相关任职经历；
3、具备较强的现场管控能力，生产组织能力；
4、具备良好的沟通和表达能力、计划执行能力，团队协作意识，良好的道德品质及工作责任感；
5、熟悉国家安全、质量管理规定，熟悉现代企业生产管理程序与管理方法以及车间各项工作流程。