岗位职责:
1、财务体系：搭建财务管理体系，诊断并解决公司财务问题；制定财务各项标准化工作流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规程，确保文件时效性；
2、财务管理：负责财务统筹管理，确保财务业务健康高效运转；负责全面预算管理工作，制订并推行公司年度财务预算、决算方案；组织编制、审核公司经营报表；管理产品成本与核算工作，参与产品定价；监管财务账务处理，确定疑难业务解决方案；负责资金筹措、资金运用管理及风险控制；
3、税务管理：负责公司税务筹划、合理避税；负责解决公司税务疑难问题；争取税收优惠政策，协调处理税务相关事务；
4、经营分析：对公司财务状况、经营情况进行分析，及时反映问题，提出措施；负责公司经营过程中各项财务分析；负责公司资本运作项目财务分析；负责向公司高层和上级管理部门提供给财务分析；组织产品竞争能力分析、形成和传递，组织或参与对销售人员进行产品技术培训；负责公司债权事务管理工作；
5、团队建设：制定财务队伍建设规划与年度计划，组建财务团队；负责协调财务部门与相关部门之间的关系，监督下属员工的工作执行情况，并给予指导；负责部门内部绩效管理工作，审核本部门人员考勤、工资、奖惩等信息记录，对下属人员的工作考核、评比、激励、推荐及评价，提升部门绩效；负责评审财务部门人员工作总结及年度述职；完成上级领导交办的其他工作；
任职资格：
1、35-50岁，大专及以上学历，会计、财会类专业本科以上学历优选，中级会计师以上职称、注册会计师；
2、5年以上工业企业相关工作经验，熟悉国家及本地区相关财务制度、税务制度，有汽车企业工作经验者优先；
3、具备非常强的问题解决能力，对工作认真负责，做事细心，有效率，思路清晰，能吃苦耐劳；
4、具备一定的领导能力和团队协作精神，有很好的职业道德与操守。