岗位职责：
1、针对项目分析及调研情况制定招商策略；
2、制定合理的布局及人流动线；
3、通过业态分布、品类组合等完善布局规划的合理性；
4、拟定租赁政策及租金标准；
5、制定年度租金收益报告；
6、结合实际情况，指导编辑招商说辞，落实目标商户群体进行招商洽谈；
7、把控签约率及落位质量，可按照铺位情况签订意向合同；
8、商户店铺提报设计图纸，按照要求进行审核；
9、现场实施跟进装修效果，对照施工图纸进行管理；
10、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划；
11、指导商场经营管理，检查商场的工作落实情况；
12、明确门店各时期的经营管理方案，进行供应商关系的维护。
任职资质：
1、熟悉招商业态市场情况；
2、了解品牌信息资料及背景；
3、国内高端餐饮、美食休闲场所的工作经验；
4、五年以上招商管理工作经验，三年以上独立开展招商工作、营运管理工作经验；
5、精通招商方法、技巧及品牌相关资料信息；
6、熟悉餐饮营运管理工作流程，具有独立规划业务工作的能力；
7、能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结；
8、分析商场动态，具备在经营活动中发现和处理问题的能力。