岗位职责：
1. 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
2. 协助董事长和总裁召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
3. 根据董事长提出的战略目标，辅助总裁，参与制定下属公司战略；
4. 协助董事长建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务；
5. 负责董事长和总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
6.协调董事长与董事、总裁及公司各部门经理之间的工作关系；
7.拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度；
8.协助董事长对投资、营运、上市运作、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
9. 在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
10. 处理公司重大突发事件，在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络。
任职资质：
1、30-40岁，男女不限，本科以上学历；身体健康，相貌端正；
2、具备较强的秘书工作意识与知识；
3、具备良好的沟通协调能力，文书功底扎实；
4、具备较强的商务谈判能力，有一定的气场和魄力；
5、具备结构化思维能力，极强的执行力，风险评估能力；
6、具备优秀的人际关系处理能力，协调能力。