岗位职责：
1、制定公司整体运营计划，协调各种资源，确保公司整体经营目标的达成。在企业的“内部控制”上具有相当强的经验优势，对成本、业务流程以及风险均有相当的控制能力；
2、负责公司营销战略管理和业务计划，协调和管理个部门的工作，建设一个高效的运营团队；
3、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
4、参与制定公司年度营销目标，负责分解下达年度工作目标和计划，并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制；
5、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
任职资质：
1、30-50岁，在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。要有一个善于“商业计划”的头脑。要有效率意识，其中包括两方面内容，一是自身工作效率，第二是加强各种资源的运营效率；
2、10年以上医药行业运营管理工作经验；
3、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；
4、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织能力。