岗位职责：
1、执行董事会决议，组织指挥公司的日常经营管理工作全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标；
2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；
3、根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划，制订并实施公司的整体战略，完成董事会下达的年度经营目标；
4、领导制订公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，领导公司的日常管理运行、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作流程；
5、在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；
6、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情；
8、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。
任职资质：
1、32-48岁，本科以上学历，十年以上全面经营管理公司经验、熟悉矿山机械设备行业；
2、熟悉企业全面运作，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
3、具有卓越的领导能力、人际交往、社会活动能力、决策力，谈判能力强；
4、具有敏锐的商业触觉、创造优异的工作业绩；
5、善于制定企业发展的战略，具备把握企业发展的全局能力；
6、有良好的敬业精神和职业道德。