岗位职责：
1、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作；
2、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理；
3、合理协调和配置企业内部资源，对企业经营、销售进行监控，保证企业年度目标的实现；
4、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；
5、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划；
6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理；
7、负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序；
8、协助集团董事长做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；
9、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报；
10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行 关系协调；
11、完成集团董事长交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
任职资质：
1、35-50岁，本科以上学历财务、营销、管理等相关专业；
2、8年以上多元化集团企业管理经验，6年以上上市企业同岗位工作经验；
3、熟悉大型集团分子公司与母公司综合管理；
4、良好的沟通、组织、协调和执行能力。